Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie, Biuletyn Informacji Publicznej

Starszy referent ds. szkoleń
1 etat - pełny wymiar

1. Zakres wykonywanych zadań (główne obowiązki):

a) planowanie szkoleń

b) współpraca z instytucjami szkolącymi

c) współpraca z partnerami rynku pracy

d) upowszechnianie informacji o szkoleniach

e) organizacja szkoleń

f) ocena efektywności szkoleń

2. Wykształcenie:
średnie – wskazane kierunki: administracja, ekonomia

3. Wymagania niezbędne:
a) bardzo dobra znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

b) umiejętność nawiązywania kontaktów z klientem

c) bardzo dobra obsługa komputera (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna) i innych urządzeń biurowych

4. Wymagania dodatkowe:

a) bardzo dobra znajomość obsługi programu PULS w aplikacji szkolenia
b) doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym charakterze


5. Wymagane dokumenty:
a) Życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument potwierdzający wykształcenie
d) kwestionariusz osobowy
e) kopie świadectw pracy
f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie, pocztą elektroniczną na adres: wale@praca.gov.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres urzędu: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie, ul. gen. Wł. Sikorskiego 11, 05 – 119 Legionowo z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko starszy referent ds. szkoleń w terminie do dnia 19/12/2005r. (nie mniej niż 14 dni od dnia opublikowania w BIP). Dodatkowe informacje udziela: Elżbieta Dąbrowska pokój 306, tel. 774-22-88
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie
(www.bip.pup.powiat-legionowski.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późń. zm.).