Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie, Biuletyn Informacji Publicznej

1 etat - pełny wymiar

1. Zakres wykonywanych zadań (główne obowiązki):

a) Przyjmowanie, niezwłoczna publikacja i stała obsługa podań o pracę i informacji o ofertach pracy na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego zgodnie z zasadami Unii Europejskiej

b) Udzielanie indywidualnych informacji, porad i pomocy osobom poszukującym pracy, zainteresowanym pracą w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, udzielanie odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące:
- wyboru oraz obsadzie miejsc pracy w Europejskim Obszarze Gospodarczym
- szans na dalsze szkolenie zawodowe oraz otrzymywanie odpowiedniego wsparcia, za granicą lub w kraju
- pisania podań o pracę i życiorysów
- korzystanie z oraz wykorzystywanie bazy danych EURES CV Search, prowadzonej przez Komisję Europejską

c) Udzielanie indywidualnych informacji, porad i pomocy pracodawcom zainteresowanym rekrutacją pracowników z krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w zakresie:
- jakości informacji o wolnych miejscach pracy, by ułatwić osobom bezrobotnym i poszukującym pracy znalezienie stanowisk i podjęcie rozsądnych decyzji o zatrudnieniu
- tworzenie profilu potencjalnych kandydatów, w celu znalezienia najbardziej odpowiedniego pracownika
- wyboru procedury selekcji kandydatów oraz kontaktów
- korzystanie z bazy danych EURES CV Search

d) Udzielanie odpowiednich i wyczerpujących informacji na temat:
- warunków życia i pracy w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego
- rynków pracy w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w szczególności na temat dostępności pracowników, jak również zawodów nadwyżkowych i deficytowych


2. Wykształcenie:
wyższe – wskazane: prawo, pedagogika pracy

3. Wymagania niezbędne:
a) zatrudnienie przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia

b) wykonywanie zadań w zakresie usług rynku pracy

c) biegła znajomość języka angielskiego

d) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej

e) umiejętność obsługi komputera ( Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna) i innych urządzeń biurowych

4. Wymagania dodatkowe:

a) znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

b) bardzo dobra znajomość obsługi programu PULS

5. Wymagane dokumenty:
a) Życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument potwierdzający wykształcenie
d) kwestionariusz osobowy
e) kopie świadectw pracy
f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie, pocztą elektroniczną na adres: (www.wale@praca.gov.pl ) w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres urzędu: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie, ul. gen. Wł. Sikorskiego 11, 05 – 119 Legionowo z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko Asystent EURES w terminie do dnia 25/12/2005r. (nie mniej niż 14 dni od dnia opublikowania w BIP). Dodatkowe informacje udziela: Elżbieta Dąbrowska pokój 306, tel. 774-22-88
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie
( www.bip.pup.powiat-legionowski.pl ) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późń. zm.).