Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie, Biuletyn Informacji Publicznej

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Zastępcy Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie ul. Sikorskiego 11, 05-119 Legionowo

w pełnym wymiarze czasu pracy liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe: ekonomiczne, prawnicze, administracyjne, ukończone lub w trakcie odbywania studia podyplomowe w zakresie polityki społecznej,
5) co najmniej 10 letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni na stanowisku kierowniczym,
6) niekaralność karą zakazu zajmowania stanowisk związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
7) biegła znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, Ms Office, Excel),
8) nieposzlakowana opinia,
9) znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy
o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw,
10) znajomość zagadnień z zakresu Kodeksu pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego,
11) znajomość zagadnień z zakresu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz z zakresu pomocy publicznej.

2. Wymagania dodatkowe:
1) Znajomość uwarunkowań lokalnego rynku pracy,
2) Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole
i współpracy z podmiotami rynku pracy, odporność na stres,
3) Umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań,
4) Dyspozycyjność, sumienność, rzetelność, komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność.

3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) Wymiar czasu pracy - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat),
2) Miejsce wykonywania pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie ul. Sikorskiego 11,
05-119 Legionowo,
3) Zależność służbowa: Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie,
4) Warunki pracy: praca biurowa przy monitorze ekranowym oraz wizytacje i spotkania w terenie samochodem służbowym/prywatnym. Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym, usytuowanym na III piętrze budynku przy ul. Sikorskiego 11, posiadającym dostęp do windy.
5) Przewidywany termin zatrudnienia - 1 czerwca 2015r.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Zastępstwo Dyrektora PUP w czasie jego nieobecności, w zakresie zadań i kompetencji wyznaczonych przez Dyrektora PUP,
2) Organizowanie pracy i nadzór nad działalnością podległych komórek organizacyjnych,
3) Działania związane z efektywnym wykorzystaniem przyznanych środków finansowych, przeznaczonych na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu,
4) Współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, w tym szczególnie z ośrodkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi w zakresie przeciwdziałania bezrobociu
i aktywizacji bezrobotnych,
5) Inicjowanie i nadzór nad realizacją programów aktywizacji zawodowej, programów specjalnych
i pilotażowych finansowanych z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i innych funduszy celowych oraz ich rozliczania pod względem finansowym,
6) Inicjowanie i koordynacja procesu pozyskiwania środków finansowych z funduszy krajowych
i unijnych, w tym z EFS, na realizację zadań z zakresu działania Urzędu,
7) Planowanie działań w obszarze przekwalifikowania i doskonalenia zawodowego bezrobotnych do potrzeb rynku pracy,
8) Planowanie współpracy z pracodawcami, organizacjami pozarządowymi, organizacja targów i giełd pracy w celu maksymalnego pozyskiwania ofert pracy,
9) Współpraca z placówkami oświatowymi i instytucjami szkolącymi w celu dostosowania programów kształcenia do potrzeb rynku pracy,
10) Koordynacja zadań dotyczących zatrudnienia i powierzenia innej pracy zarobkowej cudzoziemcom oraz wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami w ramach sieci EURES,
11) Nadzór nad zapewnieniem prawidłowych warunków realizacji usług rynku pracy,
12) Nadzór i koordynacja współpracy z wojewódzkim urzędem pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych w poszukiwaniu pracy,
13) Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procedury odwoławczej od decyzji i postanowień wydanych w podległych komórkach organizacyjnych,
14) Nadzór i koordynacja zadań w zakresie inicjowania i realizowania przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie i złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników
z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
15) Współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,
16) Wykonywanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji innych zadań w zakresie wyznaczonym lub zleconym przez Dyrektora PUP.

5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk po pobrania w załączeniu),
d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), poświadczone za zgodność przez kandydata,
e) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub
w razie pozostawania w zatrudnieniu -zaświadczenie oraz dokumenty o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje), poświadczone za zgodność przez kandydata,
f) kserokopie innych dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje, umiejętności, uprawnienia, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych, poświadczone za zgodność przez kandydata,
g) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie kandydata o niekaralności karą zakazu pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
j) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U z 2014r. poz.1182, z późn. zm.),
k) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych), poświadczone za zgodność przez kandydata.

Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem będą umieszczane w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej http://www.bippup.powiat-legionowski.pl oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się
w siedzibie Urzędu na III piętrze. W związku z powyższym aplikacje kandydatów powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na publikowanie na stronie BIP oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy
w Legionowie - mojego nazwiska oraz pierwszej litery imienia dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji".

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w sekretariacie Urzędu pokój Nr 305 lub pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie ul. Sikorskiego 11, 05-119 Legionowo
z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Zastępcy Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie".

Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 12 maja 2015r.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie wezmą udziału
w postępowaniu rekrutacyjnym. Nie złożenie kompletu dokumentów jest równoznaczne z niespełnieniem wymogów formalnych.

Z osobami, które spełnią wymogi formalne i zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu naboru, będzie przeprowadzony test i rozmowa kwalifikacyjna, o czym kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Nabór na wolne stanowisko przeprowadzony zostanie przez Komisję powołaną Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Legionowie.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (22) 764-03-06.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych osiągnął, co najmniej 6%.